シニアウイル

会社案内

ごあいさつ

私どもの会社は、パナソニックグループ等を定年退職した仲間がライフワークとして、「人生の先輩に感謝し、元気なうちは世の中の役に立とう」という考えのもと設立しました。

人生の晩年を豊かで安らかにお過ごしいただけるよう、施設と介護サービスを提供してまいります。

シニアウイル株式会社　代表取締役　森　俊幸

経営理念

1. シニア（お客様）本位で介護・看護サービスの提供を通じ安心・安全な生活を提供する
2. 行政・医療・福祉・自治会等と常に連携し、地域の資源として地域密着サービスの一翼を担う
3. 24時間365日医療機関や福祉施設と協力し介護・看護サービスの包括ケアの提供を行う
4. 常にスタッフの独自能力及びチーム能力を高め、誠意ある介護・看護サービスの提供を行い存在価値を高める

運営の考え方

1. シニア（お客様）の気持ちを大切にし、お一人お一人その方らしい笑顔と尊厳を大切にした生活を提供します
2. なじみの地域、なじみのスタッフと落ち着いた生活環境の中で、和みを提供します
3. ホームの近隣商店街、住宅街、豊かな自然環境にふれあいながら地域活動に参加できるよう、持てる能力を活かします
4. スタッフは24時間常駐、近隣の協力医療機関と連携を強め、安心・安全な生活を提供します

社　是

ありがとうの感謝の気持ちで、職場を楽しい生活（くらし）の踊り場に

スタッフのありたい姿

1. 人格・志を高く持つ
2. 専門的技術・知識を磨く
3. パートナーの力でチーム能力を高める
4. 自らの力で豊かなライフスタイルを築く

私たちの目ざすもの

• 慣れ親しんだ生活様式が守られる暮らしとケア
  （束縛のない家庭的な暮らし）
• 認知症状により起きる様々な障害を補い、自然な形でもてる力を発揮できる暮らしとケア
• 小人数の中で1人1人が個人として理解され受け入れられる暮らしとケア
  （人としての権利と尊厳、個人の生活史と固有の感情）
• 自信と感情が生まれる暮らしとケア
  （衣・食・住全般に生活者として、成人した社会人としての行動、役割を回復）
• 豊かな人間関係を保ち支えあう暮らしとケア
  （家族との、擬似家族としての、スタッフとの、地域社会との、入居者同士の）

会社概要

役員構成