福利厚生
利用者はもちろん、職員も笑顔に。
働きやすい環境を整えています。
休暇週休2日制
夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）あり
有給休暇
全員年5日以上取得の実績あり産休・育休・介護休業
ライフスタイルに合わせた働きやすさを実現年間休日110日（夏季休暇3日.冬季休暇2日含む）
子の看護休暇・介護休暇あり
リフレッシュ休暇あり
慶弔休暇あり
手当昇給あり
毎年春の昇給あり賞与1.7〜4ヶ月／年3回
※社員区分に応じて支給各種資格手当
資格取得支援制度
入浴介助手当
運転手当
年末年始特別手当
健康各種社会保険
健康保険／厚生年金／介護保険／雇用保険／労災保険健康診断
健康診断費用は全額会社負担（胃カメラ・婦人科系検査含む）※夜勤専従の方は年2回受診可能
冬のインフルエンザワクチン接種
費用は全額会社負担
働き方シニアウイルでは、ご希望やご状況に合わせて様々な働き方をお選びいただくことができます。
働き方の一例
- 短時間正社員制度あり（週32時間／4日勤務の正社員）
- 夜勤なしの正社員雇用
- 育児短時間勤務
- 週20時間以上のパートの社会保険・雇用保険加入
その他交通費支給
月2万円まで支給しています感謝金・お祝い制度
※会社の業績によります子連れ出勤OK
夏休みにお子様の宿題を持参するスタッフも！採用情報
職員の声から生まれた制度も多く、定着率の高さや職場の温かさが魅力です。「介護の仕事を、ずっと続けたい」そんな方にぴったりの環境です。
採用情報について
